6月20日下午，学校举行了2016年青年教师助教期满考核，本次考核共26人。参加试讲考核的有11为校级督导专家；教务处副处长、督导与评价中心主任任满杰，教务处副处长崔龙波。教师教学发展中心主持了考核会。
2016年共有34为新入职教师参加青年教师助教培养计划，其中上一学期有8人考核完毕，本学期有26人进行。根据《烟台大学青年教师助教培养实施办法（试行）》（烟大校发〔2015〕31号）文件要求，培养期须满一年。培养期内，考核者完成了预定的培养计划，由个人提出申请，学院认定，并进行中期考核。
学校层面上，一年培养期内共组织新入职教师集中培训1次，专家报告4次，组织了省教育厅岗前培训及相关考试，认定了教师资格，督导专家全部检查了青年教师的听课情况。
本次考核，考核者填写《烟台大学青年教师助教培养考核表》及助教工作总结报告，自行准备15分钟业务内课程试讲。
考核分三组同时进行，考评专家最后进行了点评与打分，并就教师仪表服饰，教学神态；课堂吸引力，课堂小结，PPT课件的制作，声音的控制等方面对青年教师进行了指导；对试讲考核不重视，教学内容准备不充分，照本宣读PPT等问题的教师进行了批评教育。
本次考核完毕后，学校将召开考核总结会，发放教学上岗证书。上岗后，学校对新上课的青年教师仍将继续跟踪，加强督查与指导。
